Programme de mentorat
La suite de votre parcours professionnel peut commencer par une rencontre
Le nouveau programme de mentorat des Services à la communauté diplômée met en relation des personnes diplômées de l’UQAM autour du développement professionnel. Les rencontres permettent de partager des parcours, d’explorer de nouvelles perspectives et de réfléchir à des situations professionnelles, tout en développant ses compétences. Une démarche où l’expérience de chacun peut nourrir la réflexion de l’autre.
Pour la personne mentore, c’est l’occasion de mettre son expérience, ses perspectives et ses compétences au service d’une autre personne diplômée en contribuant à son développement professionnel, tout en revalorisant son propre parcours professionnel. C’est aussi une façon de créer des liens au sein de la communauté uqamienne. Une façon concrète de faire vivre les valeurs d’entraide qui l’animent.
Pour la personne mentorée, c’est l’opportunité de prendre du recul sur son parcours, de clarifier ses objectifs, d’explorer de nouvelles perspectives et de développer ses compétences professionnelles, en bénéficiant du regard et de l’expérience d’une autre personne diplômée. Une occasion de faire une nouvelle rencontre et de créer un lien qui dépasse le diplôme.
Projet pilote – Première cohorte en 2027
La première cohorte du programme prendra la forme d’un projet pilote qui se déroulera de janvier à juin 2027. Les personnes participantes auront ainsi l’occasion de prendre part à cette première expérience et de contribuer, par leurs rétroactions, à l’évolution du programme en vue de son déploiement officiel.
Une première cohorte pilote axée sur le développement des compétences humaines
Pour l’instant, le projet pilote mettra l’accent sur le développement des compétences humaines en contexte professionnel*, c’est-à-dire les habiletés relationnelles et personnelles qui permettent de mieux évoluer dans son milieu de travail, telles que la capacité à :
*Cette orientation constitue un point de départ : tous les domaines d’expertise et toutes les compétences sont les bienvenus et peuvent être explorés dans le cadre des échanges.
Des jumelages pensés pour favoriser la complémentarité
Les jumelages seront réalisés avec soin en tenant compte notamment des objectifs professionnels des personnes mentorées ainsi que des compétences, de l’expérience et du parcours des personnes mentores. L’objectif est de créer des associations cohérentes et complémentaires, propices à des échanges enrichissants.
Questions fréquentes
Le programme de mentorat
Qu’est-ce que le mentorat ?
Le mentorat est une relation de développement professionnel fondée sur l’échange, la confiance et la réciprocité. Il met en relation une personne mentore, qui partage son parcours, ses expériences, ses perspectives et ses apprentissages, et une personne mentorée, qui s’engage activement dans une démarche de réflexion et de développement professionnel. Les échanges sont guidés par les objectifs de la personne mentorée et visent notamment à élargir ses perspectives, à favoriser le développement de ses compétences et à soutenir sa réflexion sur son parcours professionnel.
Le mentorat garantit-il un emploi ou une progression de carrière à la personne mentorée ?
Non. Le mentorat ne garantit pas l’obtention d’un emploi, une promotion ou une progression de carrière. Il offre plutôt un espace d’échange et de réflexion permettant aux personnes participantes de partager des expériences, d’explorer des perspectives et de soutenir leur développement professionnel.
La participation au programme est-elle gratuite ou rémunérée ?
La participation au programme est gratuite et se fait sur une base entièrement bénévole.
Admissibilité
Combien de personnes seront sélectionnées pour le projet pilote ?
Le nombre de personnes participantes sera déterminé en fonction des candidatures reçues et de la capacité du programme à réaliser des jumelages de qualité.
Qui peut devenir une personne mentore ?
Toute personne diplômée de l’UQAM, peu importe le programme ou le niveau d’études, peut manifester son intérêt pour devenir mentore. Le programme recherche des personnes mentores ayant une expérience professionnelle, un parcours ou des apprentissages pertinents à partager, ainsi qu’un intérêt pour l’accompagnement d’une autre personne diplômée.
Dois-je avoir de l’expérience en mentorat pour devenir une personne mentore ?
Non. Aucune expérience préalable en mentorat n’est requise. Les formations et les outils proposés dans le cadre du programme permettront aux personnes mentores de mieux comprendre leur rôle et de développer leurs compétences mentorales.
Dois-je être une personne gestionnaire ou occuper un poste de haut niveau pour devenir une personne mentore ?
Non. Le programme ne repose pas sur le titre ou le niveau hiérarchique. Ce sont le parcours, l’expérience, les compétences, les perspectives et les apprentissages que vous souhaitez partager qui sont au cœur de la démarche.
Qui peut devenir une personne mentorée ?
Toute personne diplômée de l’UQAM, peu importe le programme ou le niveau d’études, peut manifester son intérêt pour devenir mentorée. Le programme s’adresse aux personnes motivées à s’investir activement dans leur développement professionnel, à réfléchir de manière autonome à leur parcours, à clarifier leurs objectifs, à élargir leurs perspectives et à développer leurs compétences humaines en contexte professionnel.
Est-ce que le mentorat est réservé aux personnes en début de carrière ?
Non. Le programme peut répondre à différents moments d’un parcours professionnel. Les objectifs de la personne mentorée peuvent notamment porter sur une réflexion, une transition, une nouvelle étape professionnelle, un nouveau projet, un défi récurrent ou le développement de certaines compétences.
Que se passe-t-il après avoir manifesté mon intérêt ?
Après avoir rempli le formulaire d’intérêt, vous recevrez par courriel les prochaines étapes du processus, notamment les informations relatives à la séance d’information, au formulaire de candidature et aux activités de préparation. Le formulaire d’intérêt ne constitue pas un engagement à participer au programme.